Gizem Kendik Önduygu
Kurucu Ortak
Bakımı sadece bireysel bir sorumluluk olarak değil; kurum kültürü, insan kaynakları stratejileri, çalışan deneyimi ve sürdürülebilir iş modellerinin temel altyapısı olarak konumlandıran bir sosyal değişim pratiği geliştiriyorum. 14 yılı aşkın süredir sivil toplum, sosyal girişimcilik, etki odaklı organizasyonlar ve kurumsal sistemler üzerinde çalışarak, bakım etiğini değerler bütünü olmaktan çıkarıp kurumlar ve dijital platformlar için stratejik çözümlere dönüştürüyorum.
Odaklandığım Sorular ve Alanlar
- Şirketler, kuruluşlar ve dijital platformlar bakım krizine nasıl stratejik ve sürdürülebilir çözümler geliştirebilir?
- İnsan odaklı liderlik, kolektif bakım ve ilişkisel otonomi, kurum kültürü ve performansı nasıl dönüştürebilir?
- Dijital araçlar ve platformlar, çalışanların bakım sorumluluklarını yönetmelerine ve görünür kılmalarına nasıl yardımcı olabilir?
İhtimam Ekosistemi
İhtimam.org: Bakım etiği temelli sivil toplum modeli; görünmez emeği görünür kılar ve toplumsal sistem dönüşümüne katkı sağlar.
İhtimam.co: Kurumlara bakım etiği temelli strateji, organizasyon tasarımı ve sosyal etki çözümleri sunan sosyal etki stüdyosu.
İhtimam.net: Dijital destek platformu; çalışanların bakım sorumluluklarını yönetmelerine ve modern iş hayatının bakım krizlerini çözmelerine yardımcı olur.
Geçmiş Deneyim ve Tanınmalar
- Ashoka Türkiye – Programlar Direktörü: Everyone a Changemaker vizyonunun Türkiye’de hayata geçirilmesine liderlik etti.
- Toyi – Kurucu Ortak ve Chief Impact Officer: Oyuncak sektörünü kapsayıcı ve sürdürülebilir bir ekosisteme dönüştüren sosyal etki projelerini yönetti.
- Ulusal ve uluslararası sivil toplum kuruluşlarında proje tasarımı, savunuculuk, fon geliştirme ve stratejik danışmanlık deneyimi.
- Ödüller ve Tanınmalar: Euclid Network Top 100 Women in Social Enterprise, Meaningful Business 100, Post Growth Entrepreneurship Fellow.
Birlikte Çalışmak İçin Bakım etiği, kurumsal dönüşüm, sosyal etki ve sistem tasarımı üzerine konuşmalar, eğitimler, atölyeler ve stratejik iş birlikleri için bağlantı kurabilirsiniz: gizem@ihtimam.org
Odaklandığım Sorular ve Alanlar
- Şirketler, kuruluşlar ve dijital platformlar bakım krizine nasıl stratejik ve sürdürülebilir çözümler geliştirebilir?
- İnsan odaklı liderlik, kolektif bakım ve ilişkisel otonomi, kurum kültürü ve performansı nasıl dönüştürebilir?
- Dijital araçlar ve platformlar, çalışanların bakım sorumluluklarını yönetmelerine ve görünür kılmalarına nasıl yardımcı olabilir?
İhtimam Ekosistemi
İhtimam.org: Bakım etiği temelli sivil toplum modeli; görünmez emeği görünür kılar ve toplumsal sistem dönüşümüne katkı sağlar.
İhtimam.co: Kurumlara bakım etiği temelli strateji, organizasyon tasarımı ve sosyal etki çözümleri sunan sosyal etki stüdyosu.
İhtimam.net: Dijital destek platformu; çalışanların bakım sorumluluklarını yönetmelerine ve modern iş hayatının bakım krizlerini çözmelerine yardımcı olur.
Geçmiş Deneyim ve Tanınmalar
- Ashoka Türkiye – Programlar Direktörü: Everyone a Changemaker vizyonunun Türkiye’de hayata geçirilmesine liderlik etti.
- Toyi – Kurucu Ortak ve Chief Impact Officer: Oyuncak sektörünü kapsayıcı ve sürdürülebilir bir ekosisteme dönüştüren sosyal etki projelerini yönetti.
- Ulusal ve uluslararası sivil toplum kuruluşlarında proje tasarımı, savunuculuk, fon geliştirme ve stratejik danışmanlık deneyimi.
- Ödüller ve Tanınmalar: Euclid Network Top 100 Women in Social Enterprise, Meaningful Business 100, Post Growth Entrepreneurship Fellow.
Birlikte Çalışmak İçin Bakım etiği, kurumsal dönüşüm, sosyal etki ve sistem tasarımı üzerine konuşmalar, eğitimler, atölyeler ve stratejik iş birlikleri için bağlantı kurabilirsiniz: gizem@ihtimam.org
Email address
gizem@ihtimam.org
The experts